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Fonctions commerciales : la charnière centrale de de la stratégie de l’entreprise

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Isolées les fonctions commerciales ? Non ! L’internationalisation des marchés et la concurrence acc rue en ont fait des fonctions centrales de la politique stratégique de l’entreprise. Piliers de la performance, elles se montrent parfaitement complémentaires des directions opérationnelles et de la direction générale, ce qui n’est pas sans ouvrir de multiples opportunités de carrière. [...]

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LE DIRECTEUR-CRÉATEUR OU LE NOUVEAU MODÈLE DU DG

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Face à un monde socioéconomique en pleine mutation, l’entreprise doit aujourd’hui plus que jamais entamer un réel processus de modernisation, dans lequel le Directeur Général s’illustre comme un acteur moteur. Et dans ce nouvel environnement où aléas, réactivité et rapidité sont devenus les maitres-mots, il dispose d’un outil désormais incontournable : la créativité managériale. Un [...]

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Les métiers de débutants en Chine

Etudiants internationaux Centrale Paris

La Chine est devenue une place professionnelle presque comme les autres. Les diplômés de grandes écoles y exercent dans les mêmes entreprises et le même type de fonctions que dans tout autre pays. Le marché du travail chinois est aussi très différent par sa culture. Son accès est remis en question par un durcissement de [...]

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TRANSITION ÉNERGÉTIQUE : quelles pistes pour l’emploi…

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Bien qu’il traîne des pieds pour le faire, notre pays va devoir, très vite, augmenter sa part d’énergies renouvelables. Sans nécessairement créer beaucoup de « nouveaux » métiers, ce virage va nécessiter nombre de spécialistes capables d’oeuvrer au sein des secteurs traditionnels de manière différente. Aperçu… « C’est un immense chantier qui s’ouvre devant nous. [...]

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LES SECTEURS QUI RECRUTENT des Bac +2 techniques ou industriels

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Assez naturellement, les diplômés de DUT sont majoritairement recrutés dans des fonctions techniques ou scientifiques opérationnelles. Les taux d’emploi sont stables et l’industrie continue à plébisciter ces profils. Les BTS pointus ne sont pas en reste. Le DUT mène à l’emploi ! L’enquête 2013 souligne que les spécialités pour lesquelles le taux d’emploi est le [...]

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LES SECTEURS QUI RECRUTENT des Bac+2 en gestion ou commerce

Bibliothèque de l’IUT Paris-Descartes.

Dans le tertiaire, le recrutement est tiré par quelques secteurs poids lourds dont l’aide à la personne, l’hôtellerie et la restauration, la banque et l’assurance, la distribution. Les Bac +2 y sont appréciés pour leurs qualités opérationnelles et leurs formations professionnalisantes. Co-président de Meteojob, Philippe Deljurie observe une forte corrélation entre les spécialités de BTS [...]

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L’ingénieur de demain ou comment former à la mutation

ISAT, école publique d’ingénieurs automobile et transports à Nevers

L’évolution de la technologie et des techniques s’accompagne de l’évolution des compétences et donc des métiers. Certains disparaissent victimes d’une technologie obsolète, d’autres évoluent et d’autres encore apparaissent avec les mutations profondes de sociétés globalisées et de plus en plus technocratiques. Si former à des métiers existants semble la mission première des établissements d’éducation, nous [...]

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Les ingénieurs participent largement à construire ces évolutions

Par Pascale Ribon, Directrice Générale de l’ESTACA et présidente de la commission Diversité de la CGE

Du fait de l’explosion des technologies de l’information et de la communication, et de la prise de conscience de la finitude de notre monde et de ses ressources énergétiques fossiles, nos sociétés sont en complet bouleversement. De nombreux nouveaux métiers sont donc apparus dans les 15 dernières années, d’autres vont continuer à émerger. Ce qui [...]

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S’affranchir des savoirs et des technologies pour former à des situations professionnelles plus qu’à des métiers spécifiques

Etienne Craye, président de la Commission Formation et Société de la CDEFI, Directeur de l’Ecole Centrale de Lille

Dans un contexte socio-économique en profonde mutation, les écoles d’ingénieurs doivent faire évoluer constamment leurs cursus pour répondre aux besoins réels des sociétés. La proximité des écoles avec les entreprises leur permet d’anticiper les évolutions technologiques et de s’adapter en conséquence. Cette stratégie relève de la volonté d’assurer aux futurs diplômés une insertion réussie dans [...]

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Et si former les ingénieurs aux enjeux de la parité femme-homme favorisait l’innovation ?

Aline Aubertin Très engagée pour la promotion des femmes scientifiques au sein de l’association Femmes Ingénieurs, depuis plus de 15 ans, et dans l’entreprise au sein du Women Network de GE, comme dans le Cercle InterElles, réseau de femmes interentreprises, Aline Aubertin est l’actuelle Présidente de Femmes Ingénieurs. Elle a développé sa carrière depuis 25 ans dans le domaine du pilotage stratégique des ventes et du marketing de produits techniques. Ingénieur chimiste CPE Lyon et biologiste universitaire de formation initiale, Aline a complété son cursus par l’e MBA d’HEC.

La parité femme-homme source d’innovation Toutes les études de performance économique et financière s’accordent pour montrer que la diversité femme-homme à tous les niveaux de l’entreprise et plus particulièrement dans les instances dirigeantes est un facteur de performance et de rentabilité. Cette réalité analysée depuis plusieurs années par le cabinet Mac Kinsey1, est aussi affirmée [...]

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