Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y Gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, ERDF couvre 95 % du territoire français via plus de 1,3 million km de lignes. Pour Marc Boillot, (INPG 78, MBA Université McGill Montréal 98), Directeur Stratégie et Grands Projets, ce leadership réside dans la [...]
Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y N°1 de la restauration rapide dans le monde, l’enseigne est une de celles qui recrutent le plus en France. Elle offre aux talents l’opportunité d’exercer de vraies responsabilités, comme nous l’explique Hubert Mongon, Maîtrise en droit privé Paris V, DESS RH Dauphine [...]
Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y ING Direct est le n° 1 mondial sur le marché de la banque en ligne. Comme l’explique Muriel Rocher, Vice-Présidente Ressources Humaines d’ING Direct France, le modèle de fonctionnement très original de cette toute jeune banque réinvente chaque jour les métiers de [...]
Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y Le leader international des services parapétroliers offshore et onshore est passé de 7 000 collaborateurs en 2002 à 40 000 aujourd’hui. Le défi de son DRH France Denis Deguilhen est de conserver ces ressources en interne, mais aussi d’aller en recruter de [...]
Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y Grand projets, renouvellement des compétences, déploiement d’un mix énergétique, le groupe EDF vit une période inédite de son histoire, synonyme d’opportunités pour les jeunes ingénieurs. EDF en recrutera plus de 1 000 sur la seule année 2012 comme vous le détaille Florence [...]
Spécial recrutement : les attentes des rh face à la génération Y Pour soutenir son plan de modernisation, SNCF peut compter sur ses 201 000 salariés parmi lesquels de nombreux jeunes cadres, piliers stratégiques de la réussite du groupe. Rencontre avec Stéphanie Dommange (BEM 89), Directrice des Cadres et Cadres Supérieurs, qui nous en [...]
IMS‐Entreprendre pour la Cité publiera en juin prochain un guide pratique intitulé « Orientation sexuelle en entreprise : Comprendre et agir » « Il s’agit d’un sujet d’ordre privé, l’entreprise n’a pas à s’en préoccuper », « Si les gens cachent leur orientation sexuelle, c’est leur choix ! »… C’est en partant d’idées reçues comme [...]
CNAM : Formation d’excellence Chief technical officer, en charge de la technologie, de la qualité et des technologies de l’information, Jean Botti a pour mission de coordonner l’ensemble des forces de recherche au niveau du groupe et d’identifier les technologies qui aideront EADS à créer son futur. Un job extrêmement stimulant pour ce passionné [...]
EDC : Formation d’excellence La désindustrialisation n’est pas une fatalité. La preuve avec Loïc de Poix (EDC 74), Président du Directoire du groupe MPO, une entreprise familiale leader européen du pressage de disque optiques qui va lancer en 2013 un site de production de cellules photovoltaïques à haut rendement en Mayenne. Pouvez-vous [...]
EDC : Formation d’excellence Diplômé de l’EDC en 1979, Etienne Fenart a intégré Ouest Isol & Ventil en tant que Chef de produit et est aujourd’hui Directeur Général. L’entreprise est spécialiste en isolation thermique industriel et en ventilation de l’habitat et du tertiaire. Depuis ses 6 ateliers et ses 42 agences, Ouest Isol & [...]
